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让党旗在企业中心工作中高高飘扬 焦炭码头公司“融入式党建”助力企业高质量发展

    2018年,公司所属焦炭码头公司党委强化党组织的领导核心和政治核心作用,打造条块结合、联动融合的大党建工作格局,使党建工作成为中心工作的“红色引擎”。

    党建融入发展,切实把方向、管大局、保落实

    该公司党委以全面从严治党为主线,开展规范化管理建设,短短一年的时间,出台40余项党建规范文件,小到党员离津离岗外出报备,大到公司集体决策程序,都有据可依,形成“模板式”“清单式”工作标准。

为加快推进企业转型升级,转向高质量发展,他们先后组织开展党委领导联席会、经济运行分析会4次,开启企业高质量发展的“头脑风暴”;实施“码头+货场+全程服务”的“3+”经营战略、谋划“三点两线”货源开发布局、组建煤焦板块“四办一委一会”、设立ag平台煤焦客户服务中心……

    党建融入管理,切实出实招、下实功、见实效

    该公司党委着力打造一批具有时代性、示范性、有影响力的特色党支部,切实将党建融入企业生产经营管理全过程。如:安全监察部党支部从保障公司安全生产经营出发,以建设“安全堡垒党支部”为品牌,推行了隐患排查党员在行动、安全交底一分钟等特色党日和主题实践活动,创新建立了基于3DVR3Dflash技术的安全应急预案演练平台;机械队党支部以“抑尘不染党支部”作为特色品牌,以党支部为“主轴”,各党小组为“主线”,形成队长、主管工程师、包保组、司机、清扫人员“五位一体”环保生产模式。

    党建融入群众,切实接地气、察民情、解民忧

    该公司党委落实以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉作为企业发展的出发点和落脚点。他们通过党委书记接待日、员工幸福指数调查等平台,切实将员工需求摸出来;通过担当作为先进典型选树、先进模范讲党课等载体,切实将榜样标杆立起来;通过困难帮扶、爱心传递等手段,切实将群众难题管起来;通过职工代表监督员、党员代表监督员等方式,切实让作风好起来;通过政策宣讲组、维稳联系点等渠道,切实将信心树起来。广大党员干部群众同心协力,在企业爬坡过坎的关键时期,展现出了“人心思上、人心思干”的良好氛围。

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